バイトを辞めた後、給料を受け取りたいけれど「なんか気まずいな」と感じる人はいますか？
日本人は、相手（事業所）に対して控えめに行動したいと思うタイプの人が多いでしょう。
しかし、働いた分の給料を対価として受け取るのは契約上の当然の権利です。
それにもかかわらず、忙しい中で辞めてしまったのに「給料をください」と堂々と言うのは、やはり気まずいと感じることがあります。
この記事でわかること
- バイトを辞めた後の給料受け取りが権利であること
- 給料を受け取る際の適切な連絡方法
- 気まずさを回避するための具体的な対策
- トラブルが発生した場合の対応策
この記事では、そんな気まずさを乗り越え、スムーズに手続きと処理を進める方法を紹介し、円満に解決するための具体的な連絡方法やトラブル回避策を解説していきます。
今回の事例が参考になれば幸いです。
バイトを辞めたあとの給料の受け取りが気まずい時の対処法
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バイトを辞めた後、給料を受け取りに行くことが気まずく感じますか？
それは、あなたがまさしく「日本人の心」を持っているという意味です。
特に辞め方に問題があった場合や、職場の人間関係が原因で退職した場合など、連絡をためらうこともあるでしょう。
ここでは、気まずい状況をどう乗り越えるか、これまでの経験の中で培ってきた具体的な対策やアドバイスをお伝えします。
給料受け取りのための連絡方法
給料を受け取る際の連絡方法について解説します。
まず、給料が未払いであることを確認し、その後、適切な手段で連絡を取ることが重要です。
通常は電話やLINEなど、これまで連絡していた手段が常識です。
勇気を出して電話ができる場合は、丁寧な言葉遣いで「先月分の給料の受け取りについてお伺いしたいです」
と伝えると良いですが、それが難しい場合は、メールや手紙などで伝えることも可能です。
気まずさを避けるための連絡のコツ
気まずいと感じる場合でも、スムーズに連絡を進めるためのポイントがあります。
例えば、以下の方法があります。
- 連絡の前に気持ちを整理し、冷静に話す
- お酒を飲んで気分をハイにした状態で話を切り出す
- 事前に連絡の内容をメモに書き出し、それを読み上げる
- 可能であれば、柔らかい言い回しを心がける
また、直属の上司や同僚などで一番話しやすい人に繋いでもらって「どうしたらいいですか」と尋ねるのも一つの方法です。
このようなアプローチを心がけると、自分が思うよりも意外に「普通」に話している状態にできることもあります。
バックレた場合の給料受け取り方法
万が一、バックレてしまった場合でも、実働した分の給料については正当な権利があります。
まずは誠意を持って謝罪し、受け取りについて相談するのが本来はベストです。
ここで重要なのは、自分が給料を受け取る権利があることを理解しつつ、相手に対して礼儀を欠かさないことです。
しかし、そのことを責められるのではないか、あの上司がそんなにスムーズに話を通してくれるわけがない！
と心配な場合、自分は直接介入せず、代理人を立てて依頼するのが最良の方法かもしれません。
給料受け取り時に必要な書類と準備
給料を受け取る際には、必要な書類や事前の準備を忘れないようにすることが大切です。
一般的には、現金だけではなく、年金手帳や健康保険証が必要なこともあり、また労働条件によっては離職票や給料明細の受け取りも必要です。
こういったものを事前に確認し用意しておくことで、次の職への転職なども含めて、スムーズな受け渡しが可能になります。
どうしても連絡したくない場合の対応策
どうしても自分で連絡を取りたくない場合、代理人を立てるというのも一つの方法です。
この場合、代理人に必要な書類を預け、給料の受け取りを依頼します。
もちろんですが、信頼できる人に頼むことが大切です。
一番無難なのは親や身内ですが、それも難しい場合は、代理人サービスを提供している会社に依頼する方法もあります。
バイトを辞めたあと給料を取りに行くための「トラブルにならない」連絡方法
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バイトを辞めた後に給料を取りに行く際のトラブルを回避するためには、本人にしろ代理人にしろ、やはり連絡をきちんと取ることが重要です。
最初に電話やメールで連絡をして、訪問の日時を確認しておくのが最善ですが。これができないのならメールや手紙だけでやり取りするしかありません。
しかし、おそらくは事業所として、あなたがそういった行動を取ること自体に、さらなる不信感やマイナス印象を植え付ける可能性が高くなります。
なぜなら、離職票を手に入れ、場合によってはその歳の年末に「源泉徴収票」も送ってもらわなければならない事もあります。
これゆえにバイト先とのコミュニケーションの密度は、こういった「後で」必要な書類のやり取りにも影響を及ぼすのです。
一番避けたほうが良いのが「音信不通・自然消滅」です。
再就職するときに、かなり面倒な手続きや手間を強いられることになり「知らなかった、ちゃんとやっておけばよかった」と感じる原因になります。
なので、こういった無用な誤解やトラブルを避けるために、何とか気持ちを切り替えて行動するか、代理人に最後まで任せるかの二択でしょう。
また、連絡の際には、自分の名前や元々働いていた期間、目的（給料の受け取り・離職票の発行・年街の源泉徴収票）依頼を明確に伝えるとスムーズです。
給料受け取り時の注意点とトラブル回避
給料を受け取る時には、いくつか注意点を押さえておくとトラブルを防ぐことができます。
可能性は低いですが、最後の精算ではお釣りが必要な事業所もあります。
給料の受け取り方法について確認し、もし現金で受け取る場合はお釣りが出ないように小銭を準備しておきましょう。
「小銭はいいです」と辞退するのも一つの方法ですが、会社の経理担当に迷惑をかけないようにするためにも、できるだけ正確に準備することが望ましいです。
次に、受け取り時に確認すべき点として、支給された金額が正しいかどうか、明細書が提供されているかなどがあります。
もし何か問題がある場合は、その場で冷静に対応し、後日どう修正するかなどを相談することも検討しましょう。
辞めた後の連絡とお礼のマナー
辞めた後でも、バイト先への感謝の気持ちを伝えることはとても大切です。
まず、給料の受け取りについての連絡の際に、これまでお世話になったことに対する感謝の意を伝えるのが一番ベターです。
正直、相手（事業所）はバイトさんが一人辞めたくらいでは「補充をどうしようかな」くらいにしか感じてないはずです。
はっきり言って、そこまであなたの事を親身な立場としては認識していないのが現実でしょう。
社会とは、本来その程度のものなんです。
給料を受け取った際やその後に、改めてお礼のメールや手紙を送ると、良い印象を残せますし、後日何か問題があったときも気軽に相談できるでしょう。
お礼の言葉は、簡潔でありながらも心を込めたものであることが理想です。
連絡が取れない場合の対応策
まずないと思いますが、もしバイト先と連絡が取れない（取れなくなった）場合、他の手段を試みましょう。
ちょっと考えにくいですが、ごく一部の悪質な事業所で「辞めたやつに給料を払う必要はない」などと解釈している会社だとしたら、それは大きな問題です。
電話がつながらない場合はメールを送る、メールの返事がない場合は直接訪問するなど、複数の方法を試みることが重要です。
これで連絡が取れない場合は、第三者を介して連絡を取る方法も考えられます。
法律的なサポートが必要な場合は、労働基準監督署や弁護士などに相談することも選択肢です。
給料受け取り時のトラブルとその対処法
給料を受け取る際にトラブルが発生することは珍しくありません。
例えば、支給額が違う、支払いが遅れている、離職票を出してくれないなどの問題が挙げられます。
こうした場合、まずはバイト先に状況を確認し、冷静に話し合いをすることが重要です。
事実関係を確認した上で、解決策を見つけるために協力しましょう。
それでも解決しない場合は、労働基準監督署や弁護士など公的機関に相談することが必要です。
給料を受け取れなかった場合の対策
もし給料を受け取れなかった場合、法的なサポートを検討するようにしましょう。
まずは、バイト先に対して未払いの給料を請求する書類を送付し、交渉の場を設けることが一般的です。
その際、受け取りたい金額や理由を明確にしておくことが大切です。
もしバイト先が対応しない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談し、法的手続きを進めることも視野に入れましょう。
ただし、弁護士を雇う場合には費用がかかるため、その点には十分注意し、事前に確認しておきましょう。
バイト先との良好な関係を保つ方法
バイトを辞めた後も、バイト先との関係を良好に保つことは大切です。
まずは、辞める際に感謝の気持ちを伝え、円満に退職することが基本です。
その後も、給料受け取りの際やその後の連絡において礼儀正しい対応を心がけましょう。
もし機会があれば、近況報告や感謝の気持ちを伝える手紙を送るのも良いでしょう。
こういった心遣いは、将来的な人間関係や次の転職にも良い影響を与えます。
バイトを辞めたあと給料を取りに行くのが気まずいときの連絡方法まとめ
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バイトを辞めた後の給料受け取りは、適切な連絡と対応が大切です。
この記事では、気まずい状況を回避し、スムーズに給料を受け取るための方法を紹介しましたがお役に立てましたでしょうか。
この記事のポイント
- バイトを辞めた後も給料受け取りは権利である
- 気まずいと感じても給料受け取りを遠慮する必要はない
- まず未払い給料の有無を確認する
- 電話やLINEで給料受け取りの連絡を取るのが一般的である
- 電話が難しければメールや手紙でも良い
- 丁寧な言葉遣いで連絡することが重要である
- 連絡前に内容を整理しメモに書き出すと良い
- 話しやすい上司や同僚に相談するのも有効である
- バックレた場合でも給料の受け取りは正当な権利である
- 代理人に給料受け取りを依頼することも可能である
- 必要な書類を事前に確認し準備することが大切である
- 訪問の際にお釣りが必要な場合もあるので注意する
- 支給額や明細の確認を怠らないようにする
- トラブルが発生した場合は冷静に対処する
- 感謝の気持ちを伝えると良好な関係を保てる
丁寧な対応と適切な手続きで、トラブルを未然に防ぎましょう。
今後のためにも、円満に解決するための知識を身につけておきましょう。
参考文献
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厚生労働省：労働条件相談ホットライン：労働条件や未払い賃金に関する情報や相談窓口を提供しています。
- 労働基準法について（e-Gov）日本の労働基準法に関する基本情報や条文が掲載されています。
-
法テラス（日本司法支援センター）：労働問題に関する無料法律相談の情報を提供しています。
