乳児院で働く看護師の仕事は、子どもたちのケアや健康管理に加え、精神的なサポートも求められます。
しかし、その責任感の重さや過酷な勤務体制から、「辞めたい」と感じる瞬間も少なくありません。
この記事では、乳児院で働く看護師が抱える悩みや、辞めたいと感じたときの対処法について、わかりやすく解説します。
自分に合ったキャリアを見つけたい方に向けて、具体的なアドバイスを提供します。
この記事でわかること
- 乳児院で看護師が「辞めたい」と感じる理由
- 乳児院での仕事がきついと感じる場面
- 乳児院看護師を辞めた方がいい状況や職場環境
- 乳児院の看護師を辞めたいときの具体的な対処法
乳児院の看護師を「辞めたい」と感じる理由はシンプル
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乳児院で働く看護師が「辞めたい」と感じる理由は、実はシンプルです。
日々の責任の重さや、体力的・精神的な負担が積み重なることで、限界を感じることが多いのです。
ここでは、具体的な理由について掘り下げていきます。
進行
- 看護師を辞める人が多い理由は何ですか
- 乳児院がきついと感じる場面
- 看護師をやめた方がいい職場の特徴
- 看護師を辞めた方がいい人はどんな人？
- 乳児院の看護師「面接」で注意すべきポイント
- 乳児院には看護師は何人必要ですか
- 看護師の給料の相場と現状
看護師を辞める人が多い理由は何ですか
看護師を辞める理由は、実はとてもシンプルです。
一番大きな理由は「仕事がきつい」と感じるからです。
毎日、患者さんに対する責任が重くのしかかってくるし、勤務時間も不規則なので体力的にも精神的にも疲れてしまう人が多いんです。
例えば、夜勤があるため昼夜逆転の生活を強いられ、十分に休めないことがしょっちゅうあります。
これが続くと、体が追いつかず、自分の体調を崩すことも。
それに加えて、患者さんやその家族とのコミュニケーションも重要な部分なので、常に気を使わなければならないというストレスがあります。
さらに、病院や施設の環境によっては、思ったほど感謝の言葉をもらえないこともあります。
一生懸命やっていても、「もっとこうしてほしい」と要求が増えていくと、自己評価が下がってしまい、「もう無理だ」と感じてしまうんですね。
看護師としてのやりがいを見失ってしまう瞬間は、特に辞めたくなる原因の一つです。
また、給料に見合わない労働環境も理由の一つです。
どれだけ頑張っても、給料がそれほど高くないと感じる人が多く、
特に乳児院や施設で働く場合、一般の病院勤務の看護師と比べても給与が低くなりがちです。
「こんなに大変なのに、このお給料か」と思うと、モチベーションが下がるのも無理はありません。
結局のところ、看護師が辞める理由は、仕事の大変さと報われない気持ちが重なり、耐えきれなくなった結果ということが多いのです。
乳児院がきついと感じる場面
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乳児院で働く看護師が「きつい」と感じる場面は多岐にわたります。
まず、乳児院は24時間体制で子どもたちのケアを行う施設なので、夜勤が必須です。
夜中でも子どもたちが突然泣き出したり、具合が悪くなったりすることがあるため、いつでも対応できる状態でいなければなりません。
これは、体力的にも精神的にも大きな負担となります。
加えて、乳児院に預けられる子どもたちの多くは、家庭に複雑な事情を抱えています。
例えば、虐待やネグレクトを受けていた子どもたちは、心に深い傷を負っていることが多く、ただの看護ではなく、精神的なサポートも必要です。
そんな子どもたちが心を開いてくれるまでには、長い時間がかかることも多いですし、その間に辛い言動や態度に直面することもあります。
また、乳児院では看護師の仕事と保育士の仕事が混ざっていることが多く、
純粋な看護業務だけでなく、おむつ替えや食事の準備、遊び相手になるなど、保育に近い仕事も行います。
これによって、「看護師の資格を持っているのに、保育士の仕事ばかりで看護師らしいことができない」と感じることが、やりがいを見失う原因になることもあるのです。
さらには、限られた人員で多くの子どもたちをケアしなければならないので、ひとりひとりにじっくり向き合う時間が少なくなりがちです。
「もっと子どもたちに寄り添いたいのに…」というジレンマを抱えることも、乳児院で働く看護師にとってはきつい部分です。
看護師をやめた方がいい職場の特徴
看護師が「やめた方がいい」と感じる職場には、いくつかの特徴があります。
まず、職場の人間関係が悪い場合は、辞めるべきかどうか真剣に考えたほうがいいかもしれません。
例えば、上司や同僚があまりにも厳しかったり、無視やいじめが横行しているような職場は、働き続けることで心身ともにダメージを受けやすいです。
こうした環境では、長く続けるのは難しいでしょう。
また、あまりにも業務量が多すぎて、常に疲労が溜まっている状態も危険信号です。
例えば、夜勤が続いたり、休憩時間が取れないなど、過酷な労働環境であれば、無理をするほど体を壊すリスクが高まります。
疲れがたまると、判断ミスが生じやすくなり、仕事のミスも増えがちです。
これは患者さんにとっても看護師にとっても、良い結果を生みません。
さらに、職場でのサポート体制が整っていない場合も辞める決断を考えた方が良いでしょう。
例えば、新人や経験の浅い看護師に対して、十分な指導やフォローがない職場では、
常にプレッシャーを感じることになり、成長の機会を逃すだけでなく、大きなミスをしてしまう可能性もあります。
誰かに頼ることができない環境では、自己判断に頼らざるを得ず、精神的にも不安定になりがちです。
このような特徴を持つ職場であれば、無理して続けるよりも、早めに辞める決断をすることが、最終的には自分を守る手段になることがあります。
自分の心と体を大切にするためにも、環境をしっかり見極めて判断することが重要です。
看護師を辞めた方がいい人はどんな人？
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看護師の仕事はやりがいがある反面、心身ともにかなりの負担がかかります。
ですので、「辞めたほうがいい人」というのは、自分の体と心を守るために仕事を続けるのが難しいと感じている人です。
例えば、毎日ストレスが溜まって夜も眠れないとか、仕事に行くのが苦痛で朝起きるのも辛いという状態が続く人。
こういった場合、体だけでなく、心の健康も危うくなります。
ずっと我慢していると、心身のバランスが崩れてしまうこともありますので、
「限界かも」と思ったら、辞めるという選択肢も考えてみてください。
また、仕事にやりがいを感じられなくなったり、モチベーションが著しく低下している人も、辞めるべきかもしれません。
やりがいがなくなってしまうと、毎日がただの作業の繰り返しに感じられてしまいますよね。
その結果、ミスが増えたり、患者さんとのコミュニケーションがうまくいかなくなることもあります。
最後に、家庭やプライベートを優先したいと強く思う人も、辞めたほうが良いかもしれません。
看護師の仕事は不規則なシフトが多く、家庭との両立が難しいこともあります。
特に、小さな子どもがいる方や介護が必要な家族がいる方は、家庭に時間をかけたいと思っても仕事が優先になってしまう場面もあります。
そういった時に、家庭を大事にするために辞めるというのも一つの方法です。
乳児院の看護師「面接」で注意すべきポイント
乳児院の看護師として面接を受ける際、注意すべきポイントはいくつかあります。
まず、乳児院は通常の病院とは異なり、看護業務だけでなく保育に関わる部分が大きいので、その点を理解しているかどうかが見られます。
面接では「看護師としてだけでなく、子どもたちの保育にどのように関わるか」という質問がされることが多いです。
そのため、「看護師としてどういう役割を果たせるか」だけでなく、
「子どもとの接し方」や「保護者とのコミュニケーション」についても具体的に答えられる準備をしておくことが大切です。
また、乳児院に入所する子どもたちは、家庭に問題を抱えている場合が多いため、
そうした背景を持つ子どもたちに対してどのように対応するか、慎重に考えた答えを用意する必要があります。
例えば、「虐待を受けてきた子どもにはどのように寄り添うか？」といった質問に対して、自分なりの対応方法をしっかり説明できるようにしておくと、好印象を与えます。
最後に、夜勤やシフトの対応についても質問されることがあります。
乳児院では24時間体制で子どもたちを見守るため、夜勤や不規則な勤務が求められることも多いです。
そのため、面接で「夜勤に対応できますか？」という質問には前向きに答えられるよう準備しておきましょう。
もし家庭の事情で夜勤が難しい場合でも、理由をしっかり説明し、他の部分で補えることを伝えることが大切です。
乳児院には看護師は何人必要ですか
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乳児院には、預かる子どもたちの人数に応じて看護師の配置が必要です。
具体的には、乳児10人につき看護師2人以上、以降10人ごとに看護師が1人必要とされています。
これは、厚生労働省が定めている基準で、乳児の安全と健康を守るために欠かせないルールです。
ただし、乳児院の規模によって看護師の人数は異なります。
小規模の乳児院では看護師が少人数で運営されていることもあり、
その場合は他のスタッフ、例えば保育士や児童福祉士と協力して子どもたちのケアを行うことになります。
一方、大規模な乳児院では、看護師が複数配置されるため、より多くの子どもたちをサポートする体制が整っています。
しかし、どの乳児院でも看護師の人数は限られているため、一人ひとりの負担が大きくなることがあり、
その点が「きつい」と感じられる要因にもなっています。
夜勤のシフトや24時間体制の勤務が必要になるため、看護師同士でうまく連携を取ることが重要です。
看護師の給料の相場と現状
乳児院の看護師の給料は、一般的な病院で働く看護師と比べると少し低めになることが多いです。
相場としては、月給25万円前後が一般的で、年収では360万円から450万円ほどが多いようです。
これは地域や施設によって差がありますが、夜勤手当や特殊手当がついても、他の医療機関と比べると給与が抑えられているケースが少なくありません。
乳児院では看護業務だけでなく、保育の役割も担うため、看護師としての専門的なスキルを活かす機会が少なくなることがあります。
そのため、「一般の病院で働いていたときよりも仕事量は多いのに、給料が上がらない」と感じることもあります。
ただし、乳児院の給与体系は施設によって異なり、手当や賞与の金額によって大きく変わることもあります。
特に、夜勤が多い場合は夜勤手当がつきやすく、月収が少し増えることもありますが、体力的にはかなりの負担がかかります。
乳児院で働くことを考える際には、給与面だけでなく、仕事の内容や自分が感じるやりがいも合わせて検討することが大切です。
給与は確かに重要ですが、自分に合った働き方を見つけることが、長く続けられる仕事選びのポイントになります。
乳児院の看護師を辞めたいときの具体的な対処法
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乳児院での仕事が辛く、辞めたいと考えるときには、無理せず適切な対処をすることが大切です。
ここでは、乳児院の看護師として働き続けるべきか、または転職するかを決断するための具体的なステップを解説します。
進行
- 求人の探し方と注意点
- 乳児院に向いている人の特徴
- 乳児院看護師のブログで得られる体験談
- 乳児院とはどんな施設なのか再確認
- 乳児院看護師の経験を活かした転職先の提案
- 乳児院看護師を辞めたいけど辞められない人へ
- 辞められずに悩んでいるなら退職代行サービスを活用
求人の探し方と注意点
乳児院の求人を探す際、まずはインターネットでの検索が基本になります。
しかし、乳児院は全国にそれほど多くはないため、求人が見つかりにくいこともあります。
そのため、転職サイトやエージェントを利用するのが効率的です。
「看護師専門の転職サイト」や「児童福祉に特化した求人サイト」などを活用すると、条件に合う乳児院の求人を見つけやすくなります。
求人を探す際の注意点として、まずは勤務地や施設の規模をよく確認することが大切です。
しかし乳児院の数が限られているため、求人が遠方になる可能性もあります。
もし、通勤が大変になると長く続けるのが難しくなることがあるので、通勤時間や勤務条件をしっかりチェックしましょう。
また、夜勤の有無や勤務体制も確認するべきポイントです。
乳児院では24時間体制でのケアが求められることが多いため、夜勤やシフト制の勤務が一般的です。
これに対応できるかどうか、自分の生活スタイルに合わせて考える必要があります。
さらに、施設の特徴や方針も重要です。
乳児院ごとに働く環境や運営方針が異なるため、面接時に自分がその施設で長く働けるかどうかをしっかり見極めましょう。
特に、施設が求める看護師の役割が自分の希望と合致しているかどうかを確認することが、失敗しない転職のポイントです。
乳児院に向いている人の特徴
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乳児院で働くことが向いている人には、いくつかの特徴があります。
まず第一に、子どもが好きで、彼らと長時間一緒に過ごすことが苦にならない人です。
乳児院では、子どもたちの成長を見守りながら、日々のケアをする仕事が多いため、子どもと接することに喜びを感じられる人が向いています。
また、忍耐力があることも大切です。
乳児院には、家庭環境に問題を抱えた子どもたちが多く入所しているため、精神的に不安定な子どもに寄り添う必要があります。
彼らが心を開いてくれるまでには時間がかかることもあり、長い目で見守る忍耐力が求められます。
さらに、チームで仕事をするのが得意な人も乳児院に向ています。
看護師だけでなく、保育士や福祉士、栄養士など多くの職種の人たちと連携して仕事をするため、協力し合う姿勢が重要です。
コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に仕事を進められる人が、乳児院では活躍しやすいでしょう。
もう一つ、柔軟性も必要です。
乳児院での仕事は、日々予期しないことが起こることも多いです。
子どもたちの体調や感情の変化に対応するため、臨機応変に動ける人がこの仕事には向いています。
状況に応じて自分の行動を変えられる柔軟な考え方が、乳児院では役立つでしょう。
乳児院看護師のブログで得られる体験談
乳児院看護師のブログでは、乳児院で働く日々の様子や、現場での体験談を知ることができます。
実際に乳児院で働いている人のリアルな声を聞くことができるため、仕事の具体的なイメージを持つのに役立ちます。
例えば、ブログでは「子どもたちとの接し方」や「職場の雰囲気」「忙しい日の流れ」など、現場でしかわからない細かい部分が紹介されています。
これは、乳児院での働き方を知りたい人にとって、とても参考になる情報です。
特に、面接や転職前に「本当に自分に合う仕事なのか？」と考えている人にとって、ブログは現実的な判断材料になります。
また、ブログを読むことで「乳児院で働くやりがいや大変さ」を知ることができ、
実際にその環境で働いている人たちの心の動きや成長も感じ取れることがあります。
これは、自分が乳児院で働いたときに、どのような心構えで仕事に向き合うべきかを考えるきっかけになります。
さらに、ブログでは職場選びのポイントや、困ったときの対処法なども紹介されることが多いです。
乳児院での業務は特殊な部分も多いので、経験者からのアドバイスを知ることで、今後の仕事に生かせるヒントが得られるでしょう。
ただし、ブログの内容はあくまで個人の意見であり、すべての乳児院が同じ環境ではないことに注意しましょう。
そのため、参考にする際は、自分の目標や価値観と照らし合わせて、自分に合う情報を取捨選択することが大切です。
乳児院とはどんな施設なのか再確認
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乳児院とは、親の事情で家族と一緒に暮らせない乳幼児を保護し、養育するための施設です。
例えば、親が病気や精神的な問題を抱えていたり、経済的に困窮している場合、子どもが家で安全に生活できないことがあります。
そんなとき、児童相談所などの機関が子どもを一時的に乳児院に預けることになります。
乳児院では、0歳から就学前の子どもたちが対象となりますが、特に1歳未満の赤ちゃんが多く預けられます。
また、乳児院はただ子どもたちを預かるだけではなく、心のケアや成長を支える役割も担っています。
子どもたちは、親の愛情が不足していることが多いので、スタッフがその役割を代わりに担い、子どもたちに安心感や信頼感を与えることが重要です。
乳児院では、看護師、保育士、児童福祉士、栄養士などがチームで働いています。
看護師は、子どもたちの健康管理や医療的な処置を行うだけでなく、保育にも関わることが多いです。
つまり、乳児院は病院とは違い、子どもたちの日常生活全般をサポートする場所なんです。
このため、看護師としてだけでなく、保育士のような役割も必要になるため、看護業務以外の仕事も多くなります。
乳児院看護師の経験を活かした転職先の提案
乳児院での経験を活かして、転職を考えているなら、いくつかの選択肢があります。
まず一つ目は「保育園の看護師」です。
乳児院で培った乳幼児のケアや健康管理のスキルは、保育園でも非常に役立ちます。
保育園では、子どもたちの日々の健康チェックやケガの応急処置を行うほか、保護者とのコミュニケーションも大切な役割です。
保育園で働く看護師は、乳児院での経験をそのまま活かしやすい環境といえます。
二つ目は「病児保育施設」です。
病児保育施設は、風邪や病気で保育園に行けない子どもたちを預かる施設で、看護師が中心となって子どもたちのケアを行います。
乳児院での経験があるなら、病気の子どもたちを見守る能力や親御さんへのサポートも得意な分野になるでしょう。
また、もし病院勤務に戻りたい場合は、小児科や産科での勤務もおすすめです。
乳児院での経験は、乳幼児に特化したケアのスキルが磨かれるので、特に小児科病棟ではその経験が非常に重宝されます。
新生児や乳児の扱いに慣れているため、他の看護師よりもスムーズに対応できる部分も多いでしょう。
さらに、福祉系の施設、例えば障害児施設や児童養護施設なども選択肢になります。
これらの施設では、心身に課題を抱えた子どもたちをサポートする仕事が多く、乳児院での経験を通じて得た精神的ケアのスキルが役立つ場面が多いです。
こうした施設での働き方は、乳児院と似た部分も多いため、スムーズに適応できるはずです。
乳児院看護師を辞めたいけど辞められない人へ
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「辞めたい」と思っているけど、なかなか辞められないという状況は、多くのの看護師さんが経験する悩みです。
乳児院で働く看護師さんは、子どもたちに愛着を持っていることも多く、
その分「辞めると子どもたちが困るのでは？」という責任感を感じることもあります。
ですが、まず考えてほしいのは、あなた自身の健康です。
もし心や体が限界に近いのであれば、それは「辞めるべきサイン」です。
心や体が壊れてしまっては、良いケアも提供できなくなってしまいます。
「辞めたら迷惑がかかるのでは？」と悩むこともあるかもしれませんが、自分が健康でなければ、他人を助けることはできませんよね。
また、「辞めたいけど言い出せない」という人も少なくありません。
そういう場合は、転職のプロである「退職代行サービス」を利用するという方法もあります。
これは、退職の手続きを代理で行ってくれるサービスで、直接上司と話さずに辞めることができるものです。
自分で言い出せなくても、代行してくれるプロがいることで、スムーズに退職手続きを進められます。
もし辞めたい気持ちが強くなっているなら、勇気を出して一歩踏み出すことも大切です。
自分の将来や幸せを見据えて、新しいスタートを切る準備をすることが、最終的には自分にとっても良い結果になることが多いです。
決して一人で悩まず、信頼できる友人やプロに相談しながら、前に進んでみてくださいね。
辞められずに悩んでいるなら退職代行サービスを活用
「辞めたいけど言い出せない」「職場に迷惑をかけるのが怖い」
といった悩みを抱えている方は、意外と多いです。
特に、乳児院で働く看護師は、子どもたちへの愛着や責任感から、辞めることに強い罪悪感を感じがちです。
しかし、無理をして働き続けることが、かえって自分にも周りにも悪影響を与えることもあります。
そのような状況でおすすめなのが「退職代行サービス」です。
退職代行サービスを使えば、直接上司に辞める話をしなくても済むんです。
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まるで代わりに退職の申告と手続きを進めてくれる「代理人」のようなもので、会社とのやり取りをすべてプロが行ってくれます。
例えば、「退職の意思を伝えたら引き留められるのが怖い」と思っている場合でも、代行サービスが対応するので、無理に説得されることもありません。
退職代行を利用する流れは簡単です。
まずサービスに依頼をして、必要な情報を伝えるだけ。
あとは代行サービスがあなたに代わって、会社へ退職の意思を伝えてくれます。
場合によっては、未消化の有給休暇を消化して退職できるように手配してくれることもあります。
また、法律に詳しい弁護士がサポートしている退職代行サービスもあるため、万が一、トラブルが起きた場合でも安心して任せることができます。
自分ひとりで抱え込まずに、こういったプロのサポートを活用することで、ストレスなく退職することが可能になります。
参考：退職代行口コミと評判ランキング【厳選5社】会社を辞めたいのは別に甘えじゃない！2024年下半期版
まとめ：乳児院看護師を簡単に辞められる方法はある
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乳児院看護師として働いている中で、辞めたいと感じることは決して珍しいことではありません。
仕事の大変さや責任の重さ、さらには不規則なシフトなど、さまざまな理由で辞めたいと悩むことは自然なことです。
しかし、実際に辞めることが難しいと感じている人も多いのではないでしょうか？
でも、心配しなくて大丈夫です。
辞めたい気持ちがあるのなら、しっかりと対処法があります。
例えば、退職代行サービスを活用すれば、面倒な手続きや人間関係のストレスを避けて、スムーズに退職することができます。
無理に働き続けて自分を犠牲にする必要はありません。
この記事のポイント
- 看護師が辞める理由は仕事のきつさと報われない気持ちが大きい
- 夜勤による不規則な生活で体力的・精神的に疲れやすい
- 患者や家族とのコミュニケーションのストレスがある
- 感謝されないことが多く、自己評価が下がりがち
- 乳児院の看護師は給料が低めで、労働に見合わないと感じやすい
- 乳児院では夜勤が必須で、体力的な負担が大きい
- 虐待を受けた子どもへの精神的サポートが求められる
- 看護業務だけでなく、保育士の仕事も含まれる
- 子どもたち一人ひとりに向き合う時間が限られている
- 職場の人間関係が悪いと、辞めるべき環境である
- 過度な業務量や過酷な労働環境は辞める要因となる
- 新人看護師へのフォローが不十分な職場は問題がある
- ストレスや心身の不調が続くなら辞める選択肢も考えるべき
- 家庭やプライベートの両立が難しい場合も辞める判断を考える
- 退職代行サービスを利用すれば、円滑に辞められる
大切なのは、あなた自身の健康と幸せです。
それを守るためにも、退職代行サービスなどの便利なツールを使って、無理せず次のステップに進んでください。
辞めることは決して悪いことではなく、新しいスタートの一歩でもあります。
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